Çalışanlara yapılan her türlü ödemeden (maaş, ücret, ikramiye, tazminat v.s.) %0,6 oranında Damga Vergisi kesilmekteydi. 31.12.2009 Tarih, 26449 Sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği ile 53, bu oran % 0,66 olarak değiştirilmiştir. Hesaplamalarımız belirlenen yeni oran esas alınarak gerçekleştirilmektedir. Tebliğin ilgili bölümü aşağıda, tam metni ekte yer almaktadır.

İstifa eden işçi ihbar tazminatına hak kazanır mı?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince, iş veren işçi ilişkileri yazılı iş sözleşmelerine dayalı olarak gerçekleştirilmektedir. Taraflardan herhangi birinin iş sözleşmesini fesih etmek istemesi halinde, durumu yazılı olarak ve bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa bildirmesi esastır. Bildirim süreleri 4857/17. madde ile;

• 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta,

• 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta,

• 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta,

• 3 yıldan fazla süren çalışmalarda 8 hafta olarak belirlenmiştir.

İbrahim Işıklı

Özellikle insan kaynakları ve mali departmanların beklediği had ve tutarlar 29 Aralık 2009 tarih ve 27447 sayılı Resmi Gazete'de yayınlandı.

Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife

Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2010 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

• 8.800 TL'ye kadar %15

• 22.000  TL'nin 8.800 TL'si için 1.320 TL, fazlası %20

• 50.000 TL'nin 22.000 TL'si için 3.960 TL, fazlası %27

• 50.000 TL'den fazlasının 50.000 TL'si için 11.520 TL, fazlası %35

29.12.2009 tarih, 27447 sayılı Resmi Gazete'de 273 seri no lu (GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ) yayınlanmıştır. Tebliğ uyarınca 01.01.2010 tarihinden geçerli olarak;

çalışanlara yapılan yemek yardımı gelir vergisi istisnası 10 TL,

1. derece sakatlık indirimi 680 TL,

2. derece sakatlık indirimi 330 TL,

3. derece sakatlık indirimi 160 TL olarak,