28.08.2008 tarih, 26981 sayılı Resmi Gazete'de; SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. 01.10.2008 itibari ile yürürlüğe girmesi ön görülen yönetmelik 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSS) uygulamalarını açıklamaktadır. Yönetmeliğin amacını ve kapsamını düzenleyen 1. ve 2. madde metinleri aşağıda yer almaktadır.

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve yükümlülükleri ve sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabi işyeri, işverenler, sigortalı, hak sahipleri ile diğer ilgili kişi ve kuruluşlar açısından, sosyal sigorta işlemlerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları kapsar.

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'nin tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Av. Cüneyt DANAR
MESS Müşavir Avukatı

İstihdam Paketi'yle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na eklenen Geçici 7. Maddeye göre özetle; 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlarla yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınların maddede sayılan diğer şartlara uygun şekilde istihdamında, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesi beş yıl süreyle kademeli olarak İşsizlik Sigortası Fonu’nda karşılanacak.

Bu düzenleme 1 Temmuz 2008 tarihinde yürürlüğe girdi. Temmuz ayına ilişkin bordroları hazırlayan uygulamacıların merakla bekledikleri uygulama genelgesi ise Ağustos ayı başında yayımlandı. Genelge söz konusu teşvikin uygulamasına yönelik usul ve esasları belirliyor ancak, İstihdam Paketi'nin dışında ve daraltıcı düzenlemeleriyle dikkat çekiyor.

Sosyal güvenlik reformu ile evlilik nedeni ile işten ayrılan kadınların kıdem tazminatı alma hakları ortadan kalkmakta mıdır?

Ekim ayı ile birlikte sosyal güvenlik destek primine (SGDP) dayalı çalışma yürürlükten kalkacak mıdır?