Ülkemizde, bireysel emeklilik sistemi ve şahıs sigortaları uygulamalarına katılımın desteklenmesi kapsamında, bir takım yasal düzenlemeler yapılmış durumdadır. Bu kapsamda, sisteme katılımda bulunan ücretlilere bazı vergi avantajları sağlanmaktadır. Konuyla ilgili yapılan yasal düzenlemeler gereği, ücretlilerin kendilerinin veya işverenlerin ücretliler adına bireysel emeklilik ve şahıs sigortası kapsamındaki ödemeleri belirli esaslar çerçevesinde vergi matrahlarından indirilebilmektedir.

Şeyda Aktekin

MESS Müşavir Avukatı

Çalışma süreleri düzenlemeleri ile iş ve yaşam dengesi AB'nin siyasi gündeminde önemli yer tutmaktadır. Özellikle esnek çalışma düzenlemeleri işletmelerin ve ulusal ekonomilerin rekabet edebilirliğini artıran bir araç olarak değerlendirilmektedir.

Herhangi bir işyerinde 11 ay çalıştıktan sonra işten ayrılan işçiye, yıllık ücretli izin hakkı ödenir mi?

Bir işyerinde günlük 7.5 saatin üstünde çalışılması durumunda, 7.5 saati aşan çalışma süresi için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekli midir?