Muhammed Örtlek
Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimci

İş mevzuatında zorunlu istihdam uygulamasına tabi olan kesimler; özürlüler, eski hükümlüler ve terör mağdurları olarak belirtilmektedir. Bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerindeki engelleri nedeniyle çalışma gücünün en az %40'ından yoksun olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyenler; özürlü olarak tanımlanmaktadır.

İşten ayrılan bir çalışan, SSK tarafından sağlanan sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?

Aile fertlerinden birinin bakım gerektiren bir sağlık problemiyle karşılaşması nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı hakkı var mıdır?

Bilindiği üzere, 2007 mali yılı bütçe kanunu ile kamu personelinin aylıklarının tesbiti sırasında dikkate alınan, katsayı ve ek göstergeler değişmişti. Yapılan düzenlemeye paralel olarak, 2007 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ve gelir vergisinden muaf tutulacak çocuk yardımnı tutarları da değiştirildi.