20.08.2009 tarih, 27325 sayılı Resmi Gazete'de, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayınlanmıştır.

Yönetmelikle;

• 2547 sayılı Kanun'un 46. maddesi kapsamında kısmi süreli çalıştırılan öğrencilerin tabi olacakları sigorta prim kolunun kısa vadeli sigorta kolları primi olacağı,

• Alt işverenlerin işyeri bildirgesi dışındaki belgeler ve sözleşme ile kuruma başvurmaları gerekeceği, süresinden sonra verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin geriye doğru en fazla 1 yıllık kısmının işleme alınabileceği,
  

Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince aynı işverene bağlı çalışma süresi;

• 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar (5 yıl dahil) 14 gün,

• 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 gün,

• 15 yıl veya daha fazla olanlar 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.

• 18 ve daha küçük yaştakilerle, 50 ve daha büyük yaştakiler için en az 20 günlük yıllık ücretli izin süresi uygulanmaktadır.

Başbakan tarafından açıklanan teşvik düzenlemelerinin bir kısmını içeren İşsizlik Sigortası Kanunu ile Sosyal Sigortalar  ve Genel  Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayınlandı.

18.08.2009 tarih, 27323 sayılı Resmi Gazete'de İşsizlik Sigortası Kanunu ile Sosyal Sigortalar  ve Genel  Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yayınlanmıştır.. Kanun ile çalışanların sigorta primleri konusunda bir takım düzenlemeler getirilmekte

Sigortalı işten çıkış bildirimi nasıl yapılmaktadır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSS) ile birlikte, sigortalılığın sona erdiğinin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi gerekmektedir.

Bu düzenleme 01.10.2008 tarihinden geçerli olup, 01.08.2009 tarihinden başlayarak bildirimin yapılmaması halinde idari para cezası uygulanacaktır. Bildirim, SGK internet sitesi üzerinden yapılmaktadır. 01.08.2009 tarihinden geçerli olmak üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılan bu bildirim, İş Kurumu'na verilen işten ayrılma bildirgesinin ve Çalışma Bakanlığı'na verilen Ek- 2'nin verilmesi gerekliliğini ortadan kaldırmıştır.