Faydalı Linkler
Anket
Sizin açınızdan sosyal güvenlik uygulamalarının hangisi daha önemli?
 
 Exelect Ise Alım
İş Kanunu bant

4857 sayılı İŞ KANUNU'nun İNGİLİZCE ve TÜRKÇE metinlerinde son güncellemeler

yapılmıştır.

 

Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa
İdari Para Cezaları Hakkında Tebliğ

İdari Para Cezaları Hakkında Tebliğ06.08.2008 tarih, 26959 sayılı Resmi Gazete'de, 4904 SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ yayınlanmıştır. Tebliğ ile; özel istihdam bürolarına uygulanacak idari para cezalarının tutarları belirlenmekte, uygulamanın usül ve esasları açıklanmaktadır.

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20nci Maddesine ve 4857 sayılı İş Kanununun 108inci Maddesine İstinaden Uygulanacak İdari Para Cezaları Hakkında Tebliğ'in tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Yorum yazınız (0 Yorum)
 
Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim

Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim31.07.2008 tarih, 26953 sayılı Resmi Gazete'de Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim Yönetmeliği yayınlanmıştır.

Yönetmelikle, araştırma ve geliştirme kapsamında değerlendirilecek projeler, teşviklerden yararlanılmasına ilişkin esaslar, sağlanan teşvikler açıklanmaktadır. Kapsama dahil projeler için;

  • Ar-ge personelinin ücretlerinde doktora yapanlar için % 90, diğerleri için % 80 oranında gelir vergisi istisnası sağlanmakta,
  • Bu personele ödenen ücretlerin gerektirdiği SSK primleri, işveren payının % 50'si hazinece karşılanmakta,
  • Bu kapsamda düzenlenen belgeler için damga vergisi istisnası getirilmektedir.

Ar-ge personeli için sağlanan haklardan, Ar-ge çalışanlarının % 10'u ile sınırlandırılmış sayıda destek personeli de yararlanabilmektedir.


Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim Yönetmeliği
'nin tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Yorum yazınız (0 Yorum)
 
İstihdam teşviki ile ilgili 5 puanlık prim indirimi

İstihdam teşviki ile ilgili 5 puanlık prim indirimiİbrahim Işıklı

5510 sayılı Kanun'un 4/(a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, 01.10.2008 tarihinden itibaren malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar, Hazine'ce karşılanacaktır.

İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na vermeleri, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazine'ce karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'na prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır.

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
Yıllık ücretli izne hak kazanan bir işçinin, iznini kullanmayarak izin ücreti almaya hakkı var mı?

Yıllık ücretli izne hak kazanan bir işçinin, iznini kullanmayarak izin ücreti almaya hakkı var mıdır?

Yorum yazınız (1 Yorum)
Devamını oku...
 
İşçilerin hafta sonu ikinci bir işte çalışmaları mümkün olabilir mi?

İşçilerin hafta sonu ikinci bir işte çalışmaları mümkün olabilir mi?

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>

Sonuçlar 41 - 50 Toplam: 276
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.