|
Resul KURT / İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
5510 sayılı Kanun'un 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılanlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi en geç sigortalı çalışmaya başlamadan önce kuruma verilmektedir. Diğer bir ifade ile yarın işe başlatılacak sigortalıya ait işe giriş bildirgesi en geç bu gün verilmektedir. Bununla birlikte, işe başlayacak sigortalılar çeşitli nedenlerle işe giriş bildirgesinde belirlenen günde işe başlamadığı gibi, bildirgede belirlenen günden daha sonraki bir günde de işe başlamaktadır. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
İbrahim Işıklı 1 Temmuz 2009 tarihinden geçerli olmak üzere bazı parametrelerde değişiklik olmuş, bazı parametreler de yıl sonuna kadar devam edecektir. Bu bağlamda, asgari ücret, SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırı, kıdem tazminatının üst sınırı, Vergi ve sosyal sigorta mevzuatında aile ve çocuk yardımı tutarları değişti. I. Asgari ücret 01.07.2009-31.12.2009 tarihleri arasında geçerli asgari ücret; - 16 yaşını doldurmuş işçilerin için brüt günlük 23,10.- TL, brüt aylık 693,00.- TL,
- 16 yaşını doldurmamış işçiler için brüt günlük 19,65.- TL, brüt aylık 589,50.-TL
Olarak tespit edilmiştir. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
Resul Kurt
Yıllık izin ve izne ilişkin uygulamalarda zaman zaman tereddütler yaşanabilmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilerden işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. İşçinin işyerine giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere, her çalışma yılını tamamlaması halinde o yıla ilişkin ücretli izne hak kazanır. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
İbrahim IŞIKLI Sosyal güvenlik reformunda, gelir vergisinden muaf kadın sigortalılarla ilgili önemli düzenleme getirilmiştir. 5510 sayılı Kanun'un geçici 16'ncı maddesi ile "Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 9. maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri, hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yapmakta olanların bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aynı şartlarla bu işleri yaptıkları, Maliye Bakanlığı'nın görüşü alınarak kurumca belirlenen usul ve esaslara göre tespit edilen kadın isteğe bağlı sigortalılar; bu maddenin yürürlüğe girdiği yıl için 82. maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının onbeş katı üzerinden başlanılarak, takip eden her yıl için bir puan artırılmak suretiyle otuz katını geçmemek üzere malullük, yaşlılık, ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primi öderler" hükmü getirilmiştir. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
İbrahim Işıklı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun fiili hizmet süresi zammına ilişkin hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girmiştir. 5510 sayılı Kanunun uygulamasına yönelik olarak "Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" 27/09/2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Ayrıca SGK'nın 2009/79 sayılı genelgesinde uygulamalar açıklandı. Fiili hizmet süresi zammından yararlandırılacak sigortalılar a- Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlardan; - Kurşun üretilen galenit, serüzit, anglezit gibi cevherlerin çıkarılmasına ilişkin maden ocağı,
Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 19 - 27 Toplam: 107 |