Şeyda AKTEKİN
MES5 Müşavir Avukatı

Çevresel gürültüye maruz kalınması sonucu kişilerin huzur ve sükununun, beden ve ruh sağlığının bozulmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak amacıyla hazırlanan Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmeliği, 7 Mart 2008 tarih ve 26809 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Söz konusu Yönetmelik; fabrika, işyeri, atölye ve imalathane planlayan ve işletenlere; bunların Yönetmeliğin VI-I no'lu ekinde yer alması ya da almamasına bağlı olarak çeşitli yükümlülükler getiriyor. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçilerin maruz kaldığı gürültüyü kapsamıyor.

Av. Erten CILGA
MESS Hukuk Müşaviri

Çalışma yaşamının uzun süredir gündeminde olan "istihdam paketi" nihayet ortaya çıktı.

"İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı" adıyla gündeme gelen istihdam paketi ile İş Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu ile Sosyal Sigortalar Kanunu'nda değişiklikler öngörülüyor. Taslak aynı zamanda işverenlere yönelik prim indirimi ile kıdem tazminatına ilişkin olarak da yeni düzenlemeler getiriyor.

Bunlar arasında yer alan SSK primleri işveren payından 5 puanlık indirime gidilmesi, zorunlu istihdam oranın %3 ve yalnızca özürlü işçi çalıştırmayla sınırlanması, işsizlik sigortasına hak kazanmak için gerekli prim ödeme gün sayısında indirim yapılması, işsizlik ödeneğinin miktar ve süresinin uzatılması, işsizlik tazminatı fonunun mesleki eğitim ile ilişkilendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işyeri dışından hizmet satın alınarak yapılabilmesi ve mesleki faaliyet olarak geçici iş ilişkisine imkan tanımayan düzenlemeler genel itibariyle olumludur.

Ülkemizde kaçak sigortalılık kadar olmasa bile yaygın olan bir diğer olgu sahte sigortalılıktır. Bazı kimseler fiilen işyerinde çalışmadıkları halde, başta sosyal sigorta yardımlarından faydalanabilmek amacıyla çeşitli nedenlerle SSK'ya sahte olarak bildirilmektedir. Kamu oyunda yaygın olan ve bu  bildirimleri haklı olarak gören görüş, nasıl olsa sahte olarak Kuruma bildirilen kimselerin primlerinin  SSK'ya yatırıldığı ve işyerinde fiili çalışmanın önemli olmadığı yönündedir. Oysa aşağıda  da  görüleceği üzere sahte sigortalılar sosyal sigorta giderlerinin artmasına ve SSK'nın açıklarının büyümesine neden olmaktadır.