facebook   friendfeed   myspace   twitter

Faydalı Linkler
İş Kanunu bant
Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa arrow SoruYorum arrow 29 Ekim Cumhuriyet bayramında çalışılabilir mi?
29 Ekim Cumhuriyet bayramında çalışılabilir mi? Yazdır E-posta

29 Ekim Cumhuriyet bayramında çalışılabilir mi?

29 Ekim Cumhuriyet bayramı resmi tatil olarak düzenlenmiş, özel sektör işyerlerinin Cumhuriyet bayramında kapalı olmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.

Bununla birlikte; söz konusu yasak herhangi bir cezai yaptırıma bağlanmış durumda değildir. İş Kanunu gereği, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı iş sözleşmelerinde düzenlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması durumunda tatil günlerinde çalışılması için işçinin onayının alınması esastır. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinin ücretleri herhangi bir çalışma karşılığı olmaksızın işçiye ödenmektedir. Böylesi günlerde çalışan işçi, çalıştığı her bir gün için 1 günlük ücretine fazla çalışma ücreti olarak hak kazanmaktadır.

Yorum
29 Ekim günü yapılan çalışmanın ücreti
Yazar misafir açık 2009-11-04 10:45:47
Sayın yetkili, Cumhuriyet bayramında yapılan çalışma fazla çalışma olmayıp genel tatil çalışmasıdır, genel tatil günlerinde çalışan işçiye ücreti de bir kat fazla olarak ödenmesi gerekmektedir. 
 
tatil günü çalıştırılma
Yazar türkan tokmak açık 2009-11-04 10:44:29
malesef yasalar yazılmış çizilmiş ama kimin umrunda biz hala bugün 29 ekim günü çalışyoruz üstelik fazla mesai ücreti felanda hikaye...bununla ilgili ne yapabiliriz nasıl bir şikayet yapılabilir? 
 
haklı hakkını savunamaz oldu
Yazar serdar açık 2009-11-04 10:42:57
valla ne diim ben cumhuriyet bayramında tatil yaptım diye işime son verdiler bu kadar daha dicek bieşyim yok bu nasıl bir cumhuriyet bu nasıl bir işbu nasıl bir işci hakkı..... 
 
:(
Yazar ahmet açık 2009-11-04 10:42:22
bizim patron bırakın bir yevmiye fazla vermeyi verdiği paradan ne bulsamda kassam diye uğraşıyor biz de ses çıkaramıyoruz çünkü bi söz tetiyor :işine gelirse!! 
 

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.