İş sözleşmesinin feshinden sonra işe iade davası açan ve davayı kazanan bir işçi, mahkemece hüküm altına alınan boşta geçen süreler için, vergi iadesi talebinde bulunabilir mi?

Bilindiği üzere, iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 gün içinde, feshin geçersizliği yönünde iş mahkemelerinde dava açılabilmesi mümkün olabilmektedir.

Açılan dava sonunda, mahkemece feshin geçersizliği yönünde karar verilmesi durumunda, en çok 4 aya kadar boşta geçen süreler için ücret ödenmesi hüküm altına alınabilmektedir. Böylesi bir karar sonrasında işverenin işçiyi yeniden işe başlatmaması halinde, iş sözleşmesi; mahkemenin ücret ödenmesini hüküm altına aldığı boşta geçen süre sonunda fesih edilmiş sayılmaktadır. İşçinin vergi iadesi talepleri konusunda, iş sözleşmesinin fesih edildiği tarih önem taşıyacağından, bu noktada yeni fesih tarihi esas alınacaktır. Bu nedenle söz konusu tarihe kadar geçen süreler için vergi iadesi talebinde bulunulabilir.

Powered by AkoComment 2.0!