İş Kanunu |- İş Güvencesi, Yasal, Soru-Cevap, Kanun ve Yönetmelikler, Haberler - Doğum sonrası ücretsiz izin verilmek zorunlu mudur?

Faydalı Linkler
DATASSIST "Bordro Servisi" Exelect İşe Alım BordroNET İK Türkiye Ayşe Nazmiye Uca Turkish Laborlaw

Anasayfa

SoruYorum

Doğum sonrası ücretsiz izin verilmek zorunlu mudur?

İşveren, doğum sonrası ücretsiz izin talep eden işçiye izin vermek zorunda mıdır?

Kadın işçilerin hamileliği ve doğum yapmaları halinde dikkate alınması gereken esaslar 4857 sayılı İş Kanunu 74. madde ile belirlenmektedir.

Bu kapsamda; kadın işçinin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkı bulunmakta, bu süre boyunca Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası hükümleri uyarınca geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu sürenin bitiminde yazılı olarak istekte bulunan kadın işçiye, 6 aya kadar ücretsiz izin verilebilmektedir.

Bu izin, yasa ile hüküm altına alınmış bir hak durumundadır. Bu nedenle, kadın işçinin 16 haftalık doğum izni bitiminde yazılı olarak talep etmesi halinde kendisine 6 aya kadar ücretsiz izin verilmesi zorunludur.

Yorum

ücretsiz izin hakkı
Yazar funda gül onar" açık 2009-08-12 16:55:06

her iş yeri ücretsiz hakkını vermek zorundamıdır iş yeri ücretsiz izin vermek istemediği takdirde işci ne gibi hak talep edebilir

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır. Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

[ Geri ]