Doğum yapan işçinin, çocuğuna bakmak için işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler kapsamında, hangi şartlarla kıdem tazminatı ödeneceği açıkça belirlenmiş durumdadır. Yasal düzenleme gereği, kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Belirtilen gerekçeyle işten ayrılan işçi de istifa etmiş sayılacağından, kıdem tazminatına hak kazanmaz.

Powered by AkoComment 2.0!