Dövizle ödeme yapılan  çalışanların ücretleri, söz konusu dövizlerin değer artış veya azalışlarına paralel değiştirilebilir mi?

Herhangi bir işverene iş sözleşmesi ile bağlı olarak çalışan bir işçiye, bu çalışması karşılığında yapılan ödeme, ücret olarak tanımlanmaktadır. Ücretlerin yabancı para ile ödenmesi halinde, söz konusu ödemeler, ödeme günündeki YTL karşılıkları esas alınarak, YTL olarak yapılmaktadır. İş sözleşmesinde ücretin yabancı para ile belirlenmiş olması halinde, belirlenen tutarda herhangi bir değişiklik yapılması, iş sözleşmesinin değiştirilmesi anlamına gelecektir. Herhangi bir iş sözleşmesinde yer alan hükümlerin işveren tarafından tek taraflı olarak değiştirilmesi mümkün değildir. Böylesi bir değişikliğin işçinin onayı alınmaksızın yapılması durumunda, işçi açısından kıdem tazminatı haklarını talep ederek, iş sözleşmesinin fesih edilmesi hakkı ortaya çıkacaktır.

Powered by AkoComment 2.0!