Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi, kıdem tazminatını hangi kurumdan alacaktır?

Kıdem tazminatı, 1475/14 ile düzenlenen, çalışanların belirli koşullara dayalı işten ayrılmaları halinde kendilerine sağlanmış bir haktır. Kıdem tazminatı haklarının ödenmesi konusundaki yükümlülük, bu hakkı kazanan çalışanın işverenine aittir.

Kıdem tazminatı hakları konusunda, emeklilik kurumlarına (Sosyal Sigortalar Kurumu - SSK, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı, Sosyal Güvenlik Kurumu) yüklenmiş herhangi bir sorumluluk bulunmamaktadır. Herhangi bir çalışanın kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı, söz konusu çalışanın işvereni tarafından hesaplanarak, fesih tarihinde kendisine ödenmektedir.

Powered by AkoComment 2.0!