facebook   friendfeed   myspace   twitter

Faydalı Linkler
İş Kanunu bant
Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa arrow SoruYorum arrow Eşi doğum yapan işçiye verilmesi gereken izin
Eşi doğum yapan işçiye verilmesi gereken izin Yazdır E-posta

Eşinin doğum yapması nedeni ile işçiye verilmesi gereken doğum izni kaç gündür?

4857 sayılı Yasa kapsamında; doğum yapan işçiye sağlanmış ücretli ve ücretsiz izin hakları bulunmaktadır. Doğum ve hamilelik hallerine yönelik yapılmış izin düzenlemeleri, erkek çalışanlarla ilgili herhangi bir izin hakkını içermemektedir.

Yasal düzenlemeler açısından, eşinin hamileliği veya doğum yapması nedeni ile işçiye verilmesi gereken herhangi bir izin bulunmamaktadır. Bu konudaki uygulama, iş sözleşmesi yolu ile taraflarca belirlenebilecektir. İş sözleşmesinde konuya yönelik bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, böylesi izin uygulamaları veya talepleri, işverenin onayına tabidir.

Yorum
eşinin doğumunda bile kanunen izin hakkı
Yazar ne farkeder açık 2008-06-04 12:52:02
21Cİ YÜZYIL İÇİNDE YAŞAMAYA DAHA DOĞRUSU HAYATTA KALMAYA MÜCADELE VEREN ALLAHTAN BAŞKA SIĞINACAK KİMSESİ OLMAYAN SENDİKALARA BİLE ÜYE OLAMAYAN (HOŞ SENDİKALARINDA NE KADAR EMEKÇİNİN HAKKINI ARADIKLARI MALUMYA)BİR EMEKÇİ EKMEĞİ RIZKI İÇİN İŞVERENDEN AĞIR HAKARET AĞIR İTAM KÜFÜR HATTA DAYAK SEVİYESİNE ULAŞMIŞ ZULMÜNE KARŞIN ANCAK ALLAHINA SIĞINA BİLEN ÜRETİMDE ÜLKE EKONOMİSİNDE VERGİSİNİ CEBİNE BİLE ALMADAN MAAŞINDAN DEVLETE ANINDA VEREN(SAYIN BAŞBAKAN SEÇİM PAKETİNDE ASGARİ ÜCRETTEN VERGİYİ KALDIRACAĞINIDA BELİRTMİŞTİ SANIRIM) ANCAK 480 YTL GİBİ KOMİK ASGARİ ÜCRETLE YAŞAMAYA ÇALIŞAN BANKA KREDİ KARTLARI OLMASA AÇLIKTAN NEFESİ KOKACAK DURUMA GELEN KAZANDIĞINI ANCAK BANKA KREDİ KARTININ FAİZİNE BİLE YETİREMEYEN EŞİ HAMİLE OLMUŞ DOĞUM YAPACAKKEN KANUNLA BİR İKİ GÜN ÜCRETLİ İZİN HAKKI BİLE DÜZENLENMEYEN İNSAN YERİNE BİLE KONULMAYAN HATTA İŞÇİ İŞVEREN MÜNASEBETİ BİLE DEĞİLDE KÖLE EFENDİ MUAMELESİ GÖREN MESLEĞİ SORULDUĞUNDA HİCAPLA ÖZEL SEKTÖRDE İŞÇİYİM DEMEYİ BİLE AR HALİNE GELMİŞ EN YAKIN HANE HALKINDAN AİLESİNDEN ÇEVRESİNDEN ESNAFTAN ÇARŞIDAN PAZARDAN BAŞI SÜREKLİ ÖNÜNDE GEÇEBİLEN BİR İŞÇİ İÇİN ADININ SORULMASI YADA BİR ADININ OLMASI NE FARK EDER YAZIKLAR OLSUN BU YASALARI DÜZENLEYİPTE İNSAN HAKLARI VAR DİYENLERE AMA BU TOPRAĞIN BİRDE ALTI VAR BU İŞÇİLER BU İDARECİ VE YÖNETİCİLERE HAKLARINI HELEL ETMEYECEK İLAHİ ADALETE HAVALE EDEREK HEPİMİZİN SAHİBİ OLAN ALLAHA HAVALE EDECEKTİR.NE OLURDU YANİ EŞİ DOĞUM YAPACAK İŞÇİYE 2 GÜN DAHİ OLSA ÜCRETLİ İZN VERİLSE NE OLURDU.SAYIN BAŞBAKANIMIZ EN AZ 3 COÇUK YAPIN DİYOR BEREKET VAR DİYOR DİYOR AMA 2-3 GÜN ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN SENDİKASIZ KİMSESİZ İŞÇİ İÇİN ÜCRETLİ HATTA BIRAKIN ÜCRETLİYİ ÜCRETSİZ İZİN HAKKI BİLE DÜZENLEMEK AKLINA GELMİYOR İŞÇİ EŞİNİN DOĞUM YAPACAĞI İÇİN İŞVERENDEN ÜCRETSİZ OLSA DAHİ İZİN İSTİYOR İŞVERENDE NE YAPACAN SENMİ DOĞURACAN BAK İŞİNE DİYOR TABİ BUNLARDAN SAYIN BAŞBAKANIMIN NE HABERİ VAR AMA OLSUN ALLAHIM ONLARA DAHİDAYETİNİ NASİP EDER İNŞALLAH ZALİMİN ZULMÜ VARSA MAZLUMUN ALLAHI VAR 
 

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.