Fazla çalışma yapan işçilere ödenecek ücretler nasıl belirlenmektedir?

Herhangi bir işyerinde fazla çalışma yapılması durumunda, uygulanacak ücret konusundaki düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılmaktadır. Buna göre; yasal bakımdan haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.

Çalışma süresinin 45 saatin altında belirlendiği işyerlerinde 45 saate kadar olan fazla çalışmalarda, her bir saat için normal saatlik ücret % 25 oranında artırılarak ödenmektedir.
Haftalık normal çalışma süresinin üstünde çalışma yapılması durumunda, bir saatlik normal ücret % 50 oranında artırılarak ödenecektir.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde fazla çalışma yapılması durumunda, söz konusu günlerin ücretleri çalışılmasa bile işçiye ödendiğinden, çalışılan gün için ayrıca bir günlük ücret tutarında ödeme yapılacaktır.

Powered by AkoComment 2.0!