Herhangi bir işyerinde çalışmakta iken, iş sözleşmesi fesih edilen bir çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışabilmesi için geçmesi gereken süre nedir?

Yasal düzenlemeler açısından, işveren/işçi ilişkileri yasalarla belirlenen çerçevenin dışına çıkmamak koşulu ile, iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir. Bir işyerinde çalışmakta iken, herhangi bir nedenle iş sözleşmesi fesih edilen işçinin tekrar aynı işyerinde çalışmasına yönelik bir süre kısıtlaması bulunmamaktadır.

Tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak, söz konusu işçinin ayrıldığı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması için beklenmesi gereken bir süre düzenlenmiş durumda değildir.

Powered by AkoComment 2.0!