İşçinin hamileliği nedeni ile daha hafif işlerde çalıştırılması gerektiğinde, iş değişikliğine parelel olarak ücretinde indirime gidilebilir mi?

Analık hali ile ilgili çalışma esasları, 4857/74 ile düzenlenmektedir. Yasa ile getirilen düzenlemeler açısından; kadın işçilere hamilelikleri süresince periyodik kontrolleri için ücretlerinde herhangi bir kesinti yapılmaksızın izin verilmesi gerekmektedir. Doktor raporuna dayalı olarak, hamile işçilerin sağlıklarına uygun daha hafif işlerde çalıştırılmaları mümkün olmaktadır. Böylesi bir uygulamaya gidilmesi halinde, işçinin ücretinde bu nedene dayalı olarak herhangi bir kesinti veya indirim yapılamaz.

Powered by AkoComment 2.0!