facebook   friendfeed   myspace   twitter

Faydalı Linkler
İş Kanunu bant
Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa arrow SoruYorum arrow İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları
İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları Yazdır E-posta

İşsizlik ödeneğinden yararlanma şartları nelerdir?

İşsizlik sigortası konusundaki yasal düzenlemeler gereği, herhangi bir işçinin işsizlik ödeneğinden yararlanması belirli hükümlere bağlanmıştır. İşsizlik ödeneği almak isteyen işçinin;

  • Son "3" yılda en az "600" gün İşsizlik Sigortası Primi ödemiş olması,
  • Son "120" günde kesintisiz işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
  • Fesih tarihinden itibaren "30" gün içinde İşkurumu'na yazılı olarak başvurması,
  • İşçinin feshi gerektiren bir kusur işlememiş olması,
  • İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması
benzeri şartlar getirilmiştir.

Yorum
iyileştirme
Yazar seyfullah tozlu açık 2008-05-28 15:15:47
işsizlik ödeneğinden yararlanma koşulundaki işverenin haklı sebeple feshinde işsiz işçi işsizlik parasından yararlanabilmeli.Adam sinirlendi küfür etti. 
Hem işden oldu hem işsizlikden. 
 
OSMANLI TORUNU
Yazar FATİH açık 2009-10-20 18:19:32
bu ülkeyi çok seviyorum işte böyle saçma yasalara kızıyorum.YAHU Bİ İNSANIMIZ İŞSİZSE ELİNDEN TUTUN DEYİNKİ SENİN İŞ PROJEN VARSA GEL BİZE.SEN DEVLETSİN HEM PROJESİNİ DESTEKLE HEM DE GELİŞTİRMESİNİ SAĞLAT.SEN YÖNLENDİR DESTEKLE O ÜRETSİN.ÜRETKEN BİR ÜLKE OLALIM.ÇİNMİŞ İNMİŞ CİNMİŞ BUNLARA BİZ SATALIM.EFENDİM TÜTÜN YOK FINDIK YOK PETROLDE YAKINDA GİDİYOR.ALLAHIM İNŞALLAH BİZLERİ ÜRETİM YAPIP SATAN BİR DEVLET YAPAR. AMİN. 
 

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.