İş Kanunu |- İş Güvencesi, Yasal, Soru-Cevap, Kanun ve Yönetmelikler, Haberler

Faydalı Linkler
DATASSIST "Bordro Servisi" Exelect İşe Alım BordroNET İK Türkiye Ayşe Nazmiye Uca Turkish Laborlaw

Anasayfa

SoruYorum

İsteğe Bağlı Sigortalılık

İsteğe bağlı sigortalılık hükümlerinden yararlanma şartları nelerdir?

5510 sayılı Kanun gereği zorunlu sigortalılığı bulunmayan veya ay içinde 30 günden eksik çalışanlar, sigortalılığı nedeni ile aylık bağlanmamış olanlar, 18 yaşını doldurmuş olmaları koşulu ile isteğe bağlı sigortalılık hükümlerinden yararlanabilmektedirler. İsteğe bağlı sigortalı olunabilmesi için kuruma (SGK) yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.

İsteğe bağlı sigortalılık başvurunun kurum kayıtlarına geçtiği günü takip eden günden başlar. Kuruma yazılı başvuruda bulunanlar, %20 uzun vadeli sigorta kolları primi, %12 genel sağlık sigortası primi olmak üzere toplam %32 oranında sigorta primi ödemek durumundadır. Prime esas kazanç tutarları, prime esas kazanç alt ve üst sınırları arasında kendileri tarafından belirlenmektedir. İsteğe bağlı sigortalılık, yazılı başvuru halinde son prim ödenen günü takip eden gün, aylık talebinde bulunulması halinde aylığa hak kazanılmış olması koşulu ile talep tarihinde, sigortalının ölümü halinde söz konusu tarihte sona erer.

Yorum

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır. Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

[ Geri ]