İş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), yeni iş arama izni var mıdır?

Yasal düzenleme gereği, iş sözleşmesini fesih etmek isteyen işçinin (istifa), feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak işverenine iletmesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin feshi durumunda, bildirim süresi boyunca işçiye günde 2 saatlik yeni iş arama izni verilmektedir. İşçi isterse bu izin sürelerini birleştirerek kullanabilmekte, böylesi bir kullanımda izin kullanılacak günlerin fesih tarihinden önceye getirilmesi gerekmektedir.

Yeni iş arama izni, bildirim süresi boyunca işçiye sağlanmış yasal bir hak durumundadır. İş sözleşmesinin işçi tarafından fesih edilmiş olması, yeni iş arama iznini ortadan kaldırmaz.

Powered by AkoComment 2.0!