Faydalı Linkler
Anket
Sizin açınızdan sosyal güvenlik uygulamalarının hangisi daha önemli?
 
 Exelect Ise Alım
İş Kanunu bant

4857 sayılı İŞ KANUNU'nun İNGİLİZCE ve TÜRKÇE metinlerinde son güncellemeler

yapılmıştır.

 

Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa
İşyeri hekimi bulundurma zorunluluğu hangi işyerlerini kapsamaktadır? Yazdır E-posta

İşyeri hekimi ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanı istihdamına ilişkin zorunluluk hangi işyerlerini kapsamaktadır?

Yasal düzenlemeler kapsamında; işveren, işyerinde iş sağlığını ve güvenliğini ilgilendiren önlemleri almak, bu konuda gereken eğitimlerinin alınmasını sağlamak durumundadır. Sürekli olarak 50 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde işyeri istihdamı zorunludur.

Elli ve daha fazla işçi çalıştırılan ve sanayiden sayılan işyerlerinde ayrıca iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları için bu konu ile görevli yeterli sayıda uzman veya teknik personel çalıştırılması gerekecektir. İşverenler işsağlığı ve güvenliği çalışmalarını kendi bünyelerinde istihdam edecekleri işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları ile yürütebilecekleri gibi, bu amaçla kurulan kuruluşlardan hizmet alarak da bu yükümlülüklerini yerine getirebileceklerdir.

Yorum
Gereksiz
Yazar İsmail Oğur açık 2008-06-19 14:46:34
Bu kanun gereksizdir bence. Bir Yolcu taşımacılığı yapan bir firmada çalışıyorum. 300 çalışandan 20 kişi işyerinde kalıyor. Bütün çalışanlar yolda. Hekim ne işe yarıyor? 
 
iş yeri hekimliği ile ilgili
Yazar zeki temur açık 2008-07-03 10:11:49
iş yeri hekimi çalışma saatleri göz önünde bulundurulduğunda bunun sadece prosedür olarak uygulandığını biliyoruz bence gereksiz bi uygulama 
 

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.