Kadın ve genç istihdamına ilişkin teşvik düzenlemesinden yararlanma koşulları nelerdir?

İstihdam Paketi ile (İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun) 26.05.2008 tarih, 26887 sayılı Resmi Gazete'de işverenlere bazı SSK primi teşvikleri getirilmektedir.

Düzenlemenin kadın ve genç istihdamına yönelik hükümleri gereğince;

18/29 yaşlar arasındaki genç işçilerle 18 yaşını doldurmuş her yaştaki kadın işçilerin SSK primlerinin belirli esaslarla hazinece ödenmesi ön görülmektedir.

Bu uygulamadan yararlanılabilmesi için;

• Belirtilen işçilerin 01.07.2008/01.07.2009 tarihleri arasında istihdam edilmesi,

• Son 6 aylık dönemde sigortalı bildirgelerinde yer almamaları,

• Söz konusu işyerinin son 12 aylık dönemde sigortalı bildirgelerinde yer alan işçi sayısı ortalamasına ek istihdam niteliğinde olmaları,

• İşverenlerin, yasal yükümlülüklerini (SSK primlerinin ödenmesi, prim belgelerinin verilmesi vb.) zamanında yerine getirmiş olmaları 

Bu duruma uygun çalışanların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan SSK primleri işveren payının;

• 1. yıl için % 100'ü,

• 2. yıl için % 80'i,

• 3. yıl için % 60'ı,

• 4. yıl için % 40'ı,

• 5. yıl için % 20'si, 

Powered by AkoComment 2.0!