Faydalı Linkler
 Exelect Ise Alım
İş Kanunu bant

4857 sayılı İŞ KANUNU'nun İNGİLİZCE ve TÜRKÇE metinlerinde son güncellemeler

yapılmıştır.

 

Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa arrow SoruYorum arrow Kıdem tazminatı fonu kurulması durumunda, bundan önceki kıdem tazminatı hakları ne olacak?
Kıdem tazminatı fonu kurulması durumunda, bundan önceki kıdem tazminatı hakları ne olacak? Yazdır E-posta

Kıdem tazminatı fonu kurulması halinde, bundan önceki kıdem tazminatı haklarının durumu ne olacaktır?

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı yasa ile yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Kıdem tazminatı uygulaması açısından şu an için yapılmış yeni bir düzenleme bulunmamaktadır. İstihdam paketi kapsamında; kıdem tazminatı fonu kurulması, işverenlerin bu fona kıdem tazminatı haklarını karşılamak için prim ödemeleri, çalışanların belirli bir çalışma süresini doldurmuş olmaları şartıyla işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı haklarının fon tarafından kendilerine ödenmesi benzeri esasları içeren bir kıdem tazminatı düzenlemesi yapılması düşünülmektedir.

Yapılacak düzenleme henüz tartışma aşamasında olup, oluşmuş bir metin veya TBMM Genel Kurulu'na sevkedilmiş bir tasarı bulunmamaktadır. Kıdem tazminatı fonu kurulması durumunda, çalışanların fon kuruluş tarihinden önceki kıdem tazminatı hakları konusundaki yükümlülüğün işverenlere ait olması beklenmektedir.

Ancak; düzenlemenin henüz net ve açık hükümler halini almış olmaması nedeniyle, konunun tartışma ve farklı görüşler bağlamında yeniden ele alınması olasılığı bulunduğundan; yapılacak yasal düzenleme için şu aşamada yorum yapılması sağlıklı olmayacaktır. Gerek istihdam paketi, gerekse sosyal güvenlik reformuna ilişkin güncel gelişme ve bilgilendirmeleri; www.iskanunu.com adresinden takip edebilirsiniz.

Yorum
bizim faydamıza
Yazar aklı selim açık 2008-05-14 09:35:38
arkadaşlar birileri akp tazminat haklarımızı elimizden aldı diyor ertesi gün yüzbinlerce kişi bu lafı söylüyor peki soruyorum size..3 yıl bir yerde 2 yıl bir yerde 4 yıl bir yerde 1,5 yıl bir yerde çalıştınız ve kendi isteğinizle işten ayrıldınız o çok güvendiğiniz işverenler tazminatlarınızı elinize verip hadi güle güle yolun açık olsunmu diyor? cevap:hayır..peki bu tazminatlar fonda birikse de 10 yıl sonra devletten alsanız tazminatlarınızı daha iyi olmazmı?işverenlerinize güvendiğiniz kadar azıcıkta devlete güvenseniz bu memleket bu durumda olmazdı..

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.