|
Kıdem tazminatı ödemeleri |
|
|
Kıdem tazminatı ödemelerinin istifa halinde de yapılacağı yönünde bir yasal düzenleme var mıdır?
Kıdem tazminatına ilişkin düzenleme 1475 sayılı Yasa'nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü sürmektedir. Yasal düzenleme kapsamında; iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden bir çalışanın (istifa), herhangi bir kıdem tazminatı hakkı oluşmamaktadır. İçinde bulunduğumuz günlerde üzerinde çalışıldığı söylenen istihdam paketi ile birlikte, kıdem tazminatı uygulaması konusunda yeni düzenlemeler yapılması söz konusu. Bununla birlikte, sözü edilen paket henüz taslak aşamasında olduğundan, konunun detayları belirlenmiş durumda değildir. Bu bağlamda, kıdem tazminatı uygulamaları, yürürlükte bulunan düzenlemeye dayalı olarak gerçekleştirilmeye devam olunmakta, yapılması olası düzenlemelere ilişkin herhangi bir yorum olanağı bulunmamaktadır.
|
tazminat alımı
Yazar misafir açık 2008-01-21 09:05:21
ben özel şirkette çalışıyorum her sene yıl sonu geldiğinde giriş çıkış yapıyorlar.tazminat hakkımız elden gidiyor.devlet birçözüm bulsada fazla istemiyoruz hakkımızı istiyoruz.teşekkürler | kesinlikle taminat ödenmeli
Yazar misafir açık 2008-01-30 10:41:30
şirketlerin giderleri fazla olduğunu biliyorum ama bir çok şirket personeli kendi istifa etsin diye bir çok zorluk çıkarmakta istifaya zorlamaktadır. | tazminat
Yazar bursa NERGİS açık 2008-02-14 19:16:53
TAZMİNAT ÖDEMEMEK İÇİN ELİNDEN GELENİ YAPIYORLAR | tazminat
Yazar Misafir açık 2008-03-03 07:59:47
bende 4 yıl çaliştım baskı altında istifa ettiriyorlar bu suç değilmi bize yardım edecek birileri yokmu bu kağidı almadan maaşda vermiyorlar 4 ay oldu ne yapayım | işçi haketmiyormu
Yazar misafir açık 2008-11-21 16:04:16
tazminat o işçinin hakkı zaten çalışmış neden vermiyolar çıksada çıkmasada birazda işçinin tarafı tutulsa artık yeter
|
Powered by AkoComment 2.0! |
SoruYorum 
