İş Kanunu |- İş Güvencesi, Yasal, Soru-Cevap, Kanun ve Yönetmelikler, Haberler - Özel sektörde çalışanın, kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?

Faydalı Linkler
DATASSIST "Bordro Servisi" Exelect İşe Alım BordroNET İK Türkiye Ayşe Nazmiye Uca Turkish Laborlaw

Anasayfa

SoruYorum

Özel sektörde çalışanın, kaç yıldan sonra istifa sonucu kıdem tazminatı hakkı vardır?

Özel sektörde kaç yıllık çalışma süresini dolduran işçinin istifa ederek kıdem tazminatı alma hakkı oluşmaktadır?

Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler gereği, iş sözleşmesini kendi isteğiyle fesih eden işçinin (istifa), herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Çalışma süresinin belirli bir süreyi aşması, bu konudaki genel uygulamayı değiştirmemektedir.

Öte yandan; iş sözleşmesini fesih etmek isteyen işçi (istifa), feshi yazılı olarak ve çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasında değişen sürelerle uygulanan bildirim süresine bağlı kalarak işverenine iletmekle yükümlüdür.

Yorum

Yazar 'Misafir' açık 2008-01-15 19:09:15

506 Sayılı yasadaki prim ödeme gün sayısı/sigortalılık süresini dolduran ve/veya emeklilik sebebiyle iş akdini kendisi fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.
Av.Yüce Durmuş

kıdem tazminatı
Yazar ahmet açık 2008-01-25 09:27:11

ben kırıkkale unıversıtesınde calsısıyorum sırkette bıze zorla kağıt ımzalatıldı gecmıse aıt tum calıstıgım gunler hıc bır alıcam yoktur dıey burdan ılgılılere duyurmak ıstedım gereklı makamlar umarım duyar sesımı

asgari ücret
Yazar ahmet açık 2008-01-25 09:27:42

askarı ucretle gecınmek cok zor umarım ılgılı makamlar bunun bır cagresıı bulurlar sozde zam yaptılar yetkılere soruyorum gelsın bır ay calıssın ne sartlarda calıstıgımızı ve nasıl gecındıgımızı bır ay fazla deıl bır ay gecınsın bakalım nasıl gecınecekler saygılar

tazminat
Yazar Şaban Delipoyraz açık 2008-02-28 13:47:16

ben 25 yıl süre ve prim gün sayımı doldurarak tazminatımı aldım.(Unkapanı'ndakissk dan belge alarak)

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır. Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

[ Geri ]