Özürlü işçi istihdam etmekle yükümlü bulunan bir işverenin neler yapması gereklidir?

Çalıştırdıkları işçi sayısı toplamı 50 veya daha fazla olan işverenler Bakanlar Kurulu'nca belirlenen oranlarda özürlü işçi istihdam etmek durumundadır. Söz konusu yükümlülüğün ortaya çıkmasından itibaren 7 gün içinde İş-Kurumu'na başvurularak işçi talebi iletilmelidir. İstihdam edilecek işçilerin özürlü bulundurduklarının, Yönetmelikle düzenlenen esaslara uygun sağlık kurulu raporlarıyla belgelenmesi gerekecektir. İşverenler, istihdam etmekle yükümlü bulundukları özürlü işçileri talep ederken, işyeri uygulamalarından farklı bir yöntem izleyemeyeceklerdir.

Powered by AkoComment 2.0!