İş Kanunu |- İş Güvencesi, Yasal, Soru-Cevap, Kanun ve Yönetmelikler, Haberler - Sözleşmeyi usulüne uygun fesih eden çalışana ihbar tazminatı ödenir mi?

Faydalı Linkler
DATASSIST "Bordro Servisi" Exelect İşe Alım BordroNET İK Türkiye Ayşe Nazmiye Uca Turkish Laborlaw

Anket

Bordro hizmeti veren Datassist firmasının hizmetlerinden haberiniz var mı?

	Evet
	Hayır
	Biraz
	Bilgi almak için http://www.datassist.com.tr/hizmetler/

Anasayfa

Sözleşmeyi usulüne uygun fesih eden çalışana ihbar tazminatı ödenir mi?

İş sözleşmesinin fesih bildirimini bildirim süresine uygun olarak yapan bir çalışana ihbar tazminatı ödenir mi?

Herhangi bir iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. Bildirim süresine uymaksızın iş sözleşmesini fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle karşı karşıya kalacaktır. Taraflardan herhangi birinin bildirim süresine uygun bir biçimde iş sözleşmesini fesih etmesi durumunda, ihbar tazminatı hakkı ortaya çıkmayacaktır.

Yorum

madde 24 göre fesih eden işçi tazminat a
Yazar Misafir açık 2008-02-21 15:08:05

madde 24 göre fesih eden işçi tazminat alırmı

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır. Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

[ Geri ]