İş Kanunu |- İş Güvencesi, Yasal, Soru-Cevap, Kanun ve Yönetmelikler, Haberler

Faydalı Linkler
DATASSIST "Bordro Servisi" Exelect İşe Alım BordroNET İK Türkiye Ayşe Nazmiye Uca Turkish Laborlaw

Anket

Bordro hizmeti veren Datassist firmasının hizmetlerinden haberiniz var mı?

	Evet
	Hayır
	Biraz
	Bilgi almak için http://www.datassist.com.tr/hizmetler/

Anasayfa

Ücret artışı

Ücret artışı konusundaki anlaşmazlıklar, işçi için iş sözleşmesini fesih hakkı doğurur mu?

Yasal düzenlemeler kapsamında, ücretlerin hangi dönemlerde veya hangi oranlarla artırılacağı konusunda herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları, İş sözleşmesi yolu ile düzenlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı herhangi bir hüküm bulunmaması durumunda, bu konu işverenin inisiyatifinde olacaktır.

Yorum

İş kanunu işveren lehine hazırlanmış ..
Yazar Misafir açık 2008-02-25 17:24:47

Böyle birşey olabilirmi??Ücret artışı işverenin insiyatifindedeir.Oh ne ala..Benim işverenim 8 yıl içinde 3 sefer ücret artışı yaptı.13 yıllık tazminatım var ayrılamıyorum.Ücret artışı yapmıyor.Biz işçi olarak hakkımızı hangi maddeye dayanarak arayacağız.

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır. Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

[ Geri ]