İstifa ederek işten ayrılan işçi, bildirim süresi içinde yeni iş arama izni kullanabilir mi?
Herhangi bir iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf, durumu yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesinin feshi konusunda bildirim yapılmasından sonra, işçiye bildirim süresi boyunca günde iki saat yeni iş arama izni verilmektedir. Feshin işçi tarafından gerçekleştirilmiş olması, söz konusu yeni iş arama iznini ortadan kaldırmayacaktır.
|
Yazar 'Misafir' açık 2008-01-16 15:00:31
sonuçta aanladığım kadarıyla gene işveren kazançlı çıkacak bu işten.zzira tazminat vemeyecek. işçiyi sıkıştır ayrılsın yeni işçi alırken gelsin krediler |
Powered by AkoComment 2.0! |
SoruYorum 
