|
Çalışma süreleri, işçi işveren ilişkileri kapsamında önemli uygulamalardan biri olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir işyerinde haftalık veya günlük çalışma süreleri, yasal hükümlerle belirlenen çerçeveye bağlı kalınması şartıyla, iş sözleşmeleri yolu ile saptanabilmektedir. Yasal bakımdan haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir. Herhangi bir işyerinde belirlenen haftalık normal çalışma süresinin üstünde çalışılması söz konusu olduğunda, bu süreyi aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilmektedir. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
2006 yılı için belirlenen yeniden değerleme oranı, Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan tebliğ ile % 7,8 olarak açıklanmıştır.
Yeniden değerleme oranı, vergi ve harçların artırılması ve idari para cezalarının belirlenmesi konusunda dikkate alınmaktadır. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
Özürlülerin istihdamı ve işgücü piyasasına kazandırılmaları, iş yaşamımızın çözüm bekleyen sorunları arasında yer almaktadır. Bu konuda, bir takım yasal zorunluluklar getirilerek özürlülerin istihdam edilmeleri amaçlanmıştır. Bu anlamda mevzuatımızda yeni bir düzenleme yapılmıştır. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
İşçilerin hangi sürelerle çalıştırılacağı, iş yaşamını yakından ilgilendiren konuların başında gelmektedir. 4857 sayılı Yasa ile çalışma süreleri konusunda düzenlemeler yapılmış durumdadır. Genel düzenlemeler kapsamında, haftalık normal çalışma süresi 45 saat, günlük maksimum çalışma süresi 11 saat olarak uygulanmaktadır. Genel çerçeve yasada belirlenmiş olmakla birlikte; konunun detaylarının ortaya konulmasını, uygulamanın açıklığa kavuşturulmasını amaçlayan bir yönetmelik yayınlanması öngörülmüştür. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
Bakanlar Kurulu'nun 29.09.2006 tarih 26304 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kararı ile, 657 sayılı devlet memurlarının maaşlarının tesbitinde dikkate alınan aylık katsayı ve taban aylık katsayı rakamları yeniden belirlenmiştir. Yapılan düzenleme 01.07.2006 tarihinden itibaren geçerli olup, bu düzenleme sonucu uygulanmakta olan kıdem tazminatı tavanı da değiştirilmiştir. Geçmişe dönük olarak 01.07.2006 tarihinden itibaren geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 1.857,44 YTL olarak uygulanacaktır. Yorum yazınız (0 Yorum) |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 82 - 90 Toplam: 103 |