facebook   friendfeed   myspace   twitter

Faydalı Linkler
İş Kanunu bant
Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa arrow Yasal
Yasal
SSK Prim bildirgelerindeki değişiklikler Yazdır E-posta

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 01.01.2004 ile 30.06.2004 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 14.100.000 TL (aylık 423.000.000 TL); 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri ise 12.000.000 TL (aylık 360.000.000 TL) olarak tespit edilmiş bulunmaktadır.

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
4842 sayılı Kanun'un 2004 Yılı Başında Yürürlüğe Giren Hükümleri İle İlgili Hatırlatmalar Yazdır E-posta

Ücretlerin vergilendirilmesinde özel indirim uygulamasına 31.12.2003 tarihi itibarıyla son verilmiştir. Sakatlık indirimi uygulamasına, 2004 yılı başından itibaren, yeni tutarlarla devam edilmektedir.

Diğer taraftan, özel gider indirimi uygulaması 2004 yılı başından itibaren değişmiş olup; 2003 yılına ilişkin belgeler üzerinde, 2004 yılı başında yapılacak uygulamada eski hükümler dikkate alınacaktır. 

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
Yabancı uyruklu çalışanlar artık tüm sigorta kollarına tabiler Yazdır E-posta

Yurt dışında herhangi bir sigorta kuruluşuna bağlı olmadan Türkiye'de çalışan yabancı uyruklu kişiler, 506 sayılı SSK Kanunu'nda düzenleme yapan ve 06.08.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 4958 sayılı Kanun ve bu kanunu müteakip yayınlanan bir genelge ile tüm sigorta kollarına tabi hale getirilmişlerdir. (*)

Yabancı uyruklu çalıştıran işverenler, ağustos 2003 ayından itibaren bu çalışanların ücretlerinde prim kesintisi yapmak zorundadırlar.

Ancak, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 3/I-G maddesi uyarınca, "Yabancı bir memlekette kurulu herhangi bir müessese tarafından ve o müessese nam ve hesabına Türkiye'ye bir iş için gönderilen ve yabancı memlekette sigortalı olduğunu bildiren yabancı kimseler" için hiçbir sigorta kolu uygulanmamaktadır.

 

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
İş güvencesinin yürürlüğe girmesinden sonra alınan ilk Yargıtay kararı Yazdır E-posta

Yargıtay kararıyla iş güvencesiYargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Güvencesi Yasası'na ilişkin ilk kararını verirken, bu tür davalarda yasanın uygulanmasına yönelik ilkeleri de belirledi.

Davalı işverenin 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe gireceği önceden bilinen 4773 sayılı Kanun ile o zaman yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'na getirilen iş güvencesine ilişkin hükümleri bertaraf etmek amacıyla işçilere belirli süreli iş sözleşmelerini imzalatmaya çalıştığı, işçilerin bu durumu kabul etmemesi üzerine davacının da aralarında bulunduğu bir kısım işçinin 17 Mart 2003'te sendikaya üye olduklarının görüldüğü belirtilen kararda, işverenin işçilerin sendikadan istifalarını istediği, bunu kabul etmeyen işçilerin iş sözleşmelerinin 25 Mart 2003'te feshedildiği kaydedildi.

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
Özel gider indirimi tümüyle damga vergisinin kapsamı dışında kalacak Yazdır E-posta

Bu yıl ücretlilere ödenecek vergi indirimi tutarından damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmayacağına ilişkin tereddütler, nihayet netlik kazandı.

Yorum yazınız (0 Yorum)
Devamını oku...
 
<< Başa Dön < Önceki 11 12 13 14 Sonraki > Sona Git >>

Sonuçlar 118 - 123 Toplam: 123
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.