28.08.2008 tarih, 26981 sayılı Resmi Gazete'de; GENEL SAĞLIK SİGORTASI İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. Yönetmelik ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSSK) ile belirlenen genel sağlık sigortası usul ve esaslarının uygulama detayları açıklanmaktadır. Yönetmelik Ekim ayı başında yürürlüğe girecektir.

GENEL SAĞLIK SİGORTASI İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'n tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında; 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri %3 oranında özürlüyü istihdam etmekle yükümlüdür. İşçi sayısı konusunda aynı işverene ait, aynı ilde yer alan işyerlerindeki toplam işçi sayısı esas alınmaktadır. İşverenlerce, bu kapsamda çalıştırılması zorunluluğu bulunan özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üstünden hesaplanan SSK primlerinin işveren paylarının tamamı, yükümlülük fazlası veya yükümlü bulunulmadığı halde çalıştırılan özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üstünden hesaplanan SSK primlerinin işveren payının %50'si hazinece karşılanacaktır. Bu uygulama 01.07.2008 tarihinden itibaren geçerlidir.

19.08.2008 tarih, 26972 sayılı Resmi Gazete'de SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN yayınlanmıştır. Kanunla işverenlere özürlü, genç ve kadın istihdamı için sağlanan teşviklerden, Ekim 2008 tarihinden itibarenuygulanacak SSK prim oranlarındaki indirimden  506 sayılı yasa geçici 20. madde kapsamındaki özel sandıklarında yararlanabileceği hükme bağlanmaktadır. Ayrıca, sosyal sigorta borçlarının yapılandırılması konusunda bir takım düzenlemeler getirilmekte, milli eğitim çalışanlarına ilişkin bazı hükümler düzenlenmektedir.

İstihdam Paketi kapsamında 18-29 yaşlar arası erkek ve 18 yaşından büyük kadınların istihdamına dayalı prim teşviklerinin uygulama detaylarını açıklayan SGK genelgesi yayınlanmıştır. 04.08.2008 tarih, 2008-73 No'lu genelgeye ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

*1*: Genelgenin 1. bölümü yasal düzenlemeyi içermekte, yapılan düzenlemenin genel çerçevesi tekrarlanmakta.

Bilindiği üzere, bu konudaki düzenleme uyarınca;

• 01.07.2008/30.06.2009 tarihlerinde işe alınan,

• Temmuz2007/Haziran 2008 dönemine ait aylık prim hizmet bildirgelerindeki ortalama sigortalı sayısına ek istihdam niteliği taşıyan,

• Ocak2008/Haziran2008 döneminde sigortalı bulunmayan,

18-29 yaşlarındaki erkeklerle 18 yaşından büyük kadınların prime esas kazanç alt sınırı esas alınarak hesaplanacak SSK primlerinin işveren payının;

• 1. yıl % 100'ü,

• 2. yıl % 80'i,

• 3. yıl % 60'ı,

• 4. yıl % 40'ı,

• 5. yıl % 20'si işsizlik fonunca ödenecektir.

*2*: Bu bölümde prim teşvikinden yararlanma koşullarına ilişkin detaylar açıklanmakta.