03.09.2008 tarih, 26986 sayılı Resmi Gazete'de; Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik yayınlanmıştır. Yönetmelikle 4857 sayılı İş Kanunu açısından hangi işlerin sanayi, ticaret, tarım ve orman işlerinden sayılacağı belirlenmektedir.

Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik'in tam metnine ulaşmak için tıklayınız. 

28.08.2008 tarih, 26981 sayılı Resmi Gazete'de; SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. 01.10.2008 itibari ile yürürlüğe girmesi ön görülen yönetmelik 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSS) uygulamalarını açıklamaktadır. Yönetmeliğin amacını ve kapsamını düzenleyen 1. ve 2. madde metinleri aşağıda yer almaktadır.

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve yükümlülükleri ve sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabi işyeri, işverenler, sigortalı, hak sahipleri ile diğer ilgili kişi ve kuruluşlar açısından, sosyal sigorta işlemlerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları kapsar.

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'nin tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

28.08.2008 tarih, 26981 sayılı Resmi Gazete'de; GENEL SAĞLIK SİGORTASI İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. Yönetmelik ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSSK) ile belirlenen genel sağlık sigortası usul ve esaslarının uygulama detayları açıklanmaktadır. Yönetmelik Ekim ayı başında yürürlüğe girecektir.

GENEL SAĞLIK SİGORTASI İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'n tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında; 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri %3 oranında özürlüyü istihdam etmekle yükümlüdür. İşçi sayısı konusunda aynı işverene ait, aynı ilde yer alan işyerlerindeki toplam işçi sayısı esas alınmaktadır. İşverenlerce, bu kapsamda çalıştırılması zorunluluğu bulunan özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üstünden hesaplanan SSK primlerinin işveren paylarının tamamı, yükümlülük fazlası veya yükümlü bulunulmadığı halde çalıştırılan özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üstünden hesaplanan SSK primlerinin işveren payının %50'si hazinece karşılanacaktır. Bu uygulama 01.07.2008 tarihinden itibaren geçerlidir.