5510 sayılı Yasa ile yapılan düzenlemeler kapsamında sözleşmeli sağlık sunucularına belirli oranlarda katılım payı ödenmesi ön görülmektedir. Bu konudaki tutarlarının Bakanlar Kurulu tarafından saptanması düzenlenmiştir. Bu amaçla hazırlanan Bakanlar Kurulu Kararı, 04.06.2008 tarih, 26896 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Karar uyarınca; ilgili sağlık hizmetleri için belirlenen fiyatların %30'una kadar ek ücret alınması olanaklı hale gelmiştir.

26896 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan sözleşmeli sağlık sunucularına ödenecek katılım paylarına ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı'nın tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

İstihdam paketi; İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun, Resmi Gazete'nin 26.05.2008 tarih, 26887 sayısında yayınlanarak yasalaştı.

Düzenleme ile;

- Eski hükümlü ve terör maduru çalıştırılması, kreş ve spor merkezi oluşturulması konusundaki zorunluluklar kaldırılmakta,

- İşverenlerin, kreş ve iş sağlığı ve güvenliği gerekleri konusunda dışarıdan hizmet alabilmeleri sağlanmakta,

- Temmuz 2008'den itibaren özürlü, kadın ve genç istihdamı konusunda belirli esaslarla işverenlere SSK primi teşvikleri getirilmekte,

- Ekim 2008'den geçerli olmak üzere işverenlerin SSK prim yükümlülükleri %5 oranında azaltılmakta,

İstihdam paketi olarak adlandırılan düzenlemeleri içeren 5763 sayılı İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN, 15.05.2008 tarihli TBMM birleşiminde kabul edilmiştir. Yasa ile getirilen önemli düzenlemeler aşağıda açıklanmaktadır.

* 4857/3’de yapılan düzenleme kapsamında alt işveren/asıl işveren ilişkisinin yazılı sözleşmeye dayalı olması, alt işverenlerin bu sözleşmeye dayanarak işyeri tescili yapmaları, bu işyerlerine ilişkin belgelerin gerektiğinde incelenebileceği hükme bağlanmıştır. İnceleme sonunda muvazaalı işlem olduğuna karar verilmesi halinde 6 gün içinde yetkili iş mahkemelerine başvurulabilecek, mahkemece verilen karar kesin olacaktır. Muvazaalı olduğuna karar verilen alt işveren/asıl işveren ilişkileri yok sayılacağından, alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılacaktır (5763/1).

506 sayılı Sosyal Sigorta kanunu SSK açısından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu SSGSSK:

* İş sözleşmesine dayalı olarak bir veya birden fazla işverene bağlı olarak çalışanlar, işçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenler,

Bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan; film, tiyatro, sahne, gösteri, ses ve saz sanatçıları ile müzik, resim, heykel, dekoratif ve benzeri diğer uğraşları içine alan bütün güzel sanat kollarında çalışanlar ile düşünürler ve yazarlar,

Mütekabiliyet esasına dayalı olarak uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış ülke uyruğunda olanlar hariç olmak üzere, yabancı uyruklu kişilerden hizmet akdi ile çalışanlar,

2/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna göre çalıştırılanlar,