06.08.2008 tarih, 26959 sayılı Resmi Gazete'de, 4904 SAYILI TÜRKİYE İŞ KURUMU KANUNUNUN 20 NCİ MADDESİNE VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN 108 İNCİ MADDESİNE İSTİNADEN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI HAKKINDA TEBLİĞ yayınlanmıştır. Tebliğ ile; özel istihdam bürolarına uygulanacak idari para cezalarının tutarları belirlenmekte, uygulamanın usül ve esasları açıklanmaktadır.

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20nci Maddesine ve 4857 sayılı İş Kanununun 108inci Maddesine İstinaden Uygulanacak İdari Para Cezaları Hakkında Tebliğ'in tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

01.08.2008 tarih, 26954 sayılı Resmi Gazete'de 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Özürlü ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayınlanmıştır. Yönetmelikle bu konuda daha önce yayınlanan yönetmelikte bir takım değişiklikler yapılmaktadır.

yapılan değişiklikler daha çok İşlemlerin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülmesine yönelik açıklamalara dayanmakta, yönetmeliğin tam metni ekte yer almaktadır.

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşları ile Özürlü ve Muhtaç Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in tam metnine ulaşmak için tıklayınız. 

01.08.2008 tarih, 26954 sayılı Resmi Gazete'de ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI YÖNETMELİĞİ yayınlanmıştır. Yönetmelikle, özel istihdam bürolarına izin verilmesi, büroların çalışma ve denetimi ile ilgili usul ve esaslar açıklanmaktadır. Yönetmeliğin önemli başlıkları şu şekildedir;

• Özel istihdam büroları, yurt içi ve yurt dışında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti ile işgücü piyasası, istihdam ve insan kaynaklarına yönelik hizmetlerde bulunabilirler. Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında iş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunamazlar.

• Özel istihdam büroları, mesleki olarak geçici iş ilişkisi düzenleme faaliyetinde bulunamazlar.

• Özel istihdam bürolarının yurt dışı işe yerleştirme faaliyetlerine ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından belirlenir.

• Özel istihdam bürosu açmak için Kurum internet sayfasında bulunan başvuru formu ekinde;

a) Yetkili kişiye ait T.C. kimlik numarası beyanı veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından alınan çalışma izin belgesinin örneği,

b) Yetkili kişiye ait en az lisans düzeyinde öğrenim belgesinin örneği, yurtdışı okullardan mezun olanlar için yeminli mütercimlerce Türkçe’ye tercüme edilmiş diploma örneği,

c) Yetkili kişiye ait müflis veya konkordato ilan etmemiş olduğuna ilişkin ticaret sicil memurluğundan veya ticaret mahkemelerinden alınmış belge,

31.07.2008 tarih, 26953 sayılı Resmi Gazete'de Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim Yönetmeliği yayınlanmıştır.

Yönetmelikle, araştırma ve geliştirme kapsamında değerlendirilecek projeler, teşviklerden yararlanılmasına ilişkin esaslar, sağlanan teşvikler açıklanmaktadır. Kapsama dahil projeler için;

• Ar-ge personelinin ücretlerinde doktora yapanlar için % 90, diğerleri için % 80 oranında gelir vergisi istisnası sağlanmakta,

• Bu personele ödenen ücretlerin gerektirdiği SSK primleri, işveren payının % 50'si hazinece karşılanmakta,

• Bu kapsamda düzenlenen belgeler için damga vergisi istisnası getirilmektedir.

Ar-ge personeli için sağlanan haklardan, Ar-ge çalışanlarının % 10'u ile sınırlandırılmış sayıda destek personeli de yararlanabilmektedir.

Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine İlişkin Uygulama ve Denetim Yönetmeliği 'nin tam metnine ulaşmak için tıklayınız.