Faydalı Linkler
Anket
Bölgesel Asgari Ücreti Destekliyor musunuz?
 
 Exelect Ise Alım
İş Kanunu bant

4857 sayılı İŞ KANUNU'nun İNGİLİZCE ve TÜRKÇE metinlerinde son güncellemeler

yapılmıştır.

 

Soru ve sorunlarınız için             
E-bültenimize üye olun 
Anasayfa
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelik Yazdır E-posta

Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelikÜcret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin yönetmelik yayınlandı. 18.11.2008 tarih, 27058 saylı Resmi Gazete'de yayınlanan Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik uyarınca; Türkiye genelindeki işçi sayısı 10 ve daha fazla olan tüm işverenler,  işveren vekilleri ve üçüncü kişiler işçilerine ödeyecekleri, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki tüm tutarları kanuni kesintileri yapıldıktan sonra oluşan net tutarları ile banka aracılığı ile ödemek durumundadırlar.

Yapılan ödemelerin niteliği hesap açıklamalarında belirtilecektir. Hükme aykırılık halinde, bu durumdaki her işçi ve her ay için 4857/102-A kapsamında 100 YTL idari para cezası uygulanacaktır. Uygulama 01.01.2009 tarihinden geçerlidir.

Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmeliğin tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

Yorum

Yorum yazınız
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile ilgili sorunlarınız için lütfen 'Soru ve Sorunlarınız' butonunu tıklayınız. Buradan gönderdiğiniz sorular 'yetkili kişiler' tarafından dikkate alınmayacaktır.
Yorumlarınız moderatör onayından sonra sitemizde yayınlanacaktır.
İsminiz:
Başlık:
Yorumunuz:

Powered by AkoComment 2.0!

 
© İşkanunu - İşgüvencesi 2005 tüm hakları saklıdır.