Yabancı Çalışanlarda APHB

Aktif .

yurt-disi-calismalarda-aphbSoru: 

"Merhabalar,

Yurt dışındaki grup firmamızdan yabancı uyruklu bir çalışanın, yurt dışına raporlama yapmak için şirketimizde görevlendirileceği konusunda bilgi geldi. Gönderilen çalışanın bizdeki çalışması için sigortalı bildiriminde bulunmamız gerekecek mi? APHB sini kuruma hangi belge türünden vermemiz gerekiyor?

Teşekkürler."

Özelleştirme Sonrasında 4/C'ye Geçiş İçin İşten Çıkarma

Aktif .

4c-kidemSoru:

"Merhabalar,


Bilindiği üzere özelleşen kuruluşlarda 4857 yasaya tabi işçinin 657’nin 4/C maddesine geçişi için devir tarihinden itibaren 6 ay içinde kıdem tazminatını hak ederek sözleşmesinin feshi gerekiyor. 6 aydan sonra her ne sebeple olursa olsun sözleşmesi fesih olsa da 4/C’ye geçemiyor.

İşveren 6 ay içinde sözleşmeyi kıdem tazminatı hak edecek şekilde feshetmeye yanaşmazsa, işçi kıdem tazminatı alarak iş akdini feshettirmek için ne yapabilir?

Şimdiden teşekkürler."

Sendika Üyeliği Sebebi ile İş Sözleşmesinin Feshi

Aktif .

sendika-uyeligi-sebebi-ile-fesihSoru:

"Merhaba,

İşyerinde uzun süredir süregelen olumsuz çalışma şartlarından dolayı, çalışanlar olarak aramızda karar alarak işyerine sendika getirdik.

Ancak bu olaydan itibaren işveren bizi işten çıkarmaya başladı.

Bu durumdaki yasal haklarımız nelerdir?
Teşekkürler"

Alt İşveren Değişiminde Çalışanların İzin Hakları

Aktif .

taseron-firma-personelinin-izin-hakkiSoru:

"Merhaba;

8 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Her sene ihale yenilendiğinden ihaleyi kazanan şirket üzerinden aynı işyerinde çalışmaya devam ediyoruz.

İhaleyi alan firma 14+2 gün senelik izin hakedişiniz var deyıp başka izin kullandırtmıyor. Aslında bizim izin hakkımızın daha çok olması lazım değil mi?

Teşekkürler"

Ücretlerin Ödemelerinde Düzensizlik

Aktif .

ucretlerin-duzensiz-odenmesiSoru:

"Merhaba

Yaklaşık 7 aydır ücretlerimizi ödenmesi gerektiği tarihte alamıyoruz.

Ücretlerimiz geçtiğimiz ay 20'sinde yattı bize söylenen ve yatması gereken tarih ise ayın 1'i normalde. Sürekli düzensiz yatıyor bir kısmını ayın 5-6 sında diğer kısmını 20-15'i gibi yatırıyorlar. Ama bu şirketin grup şirketi maaşını günü gününe almakta bu arada.

Bu konuda biz çalışanlar olarak bu konuda ne yapabiliriz?

Teşekkürler."

Sosyal Medya

İş Kanunu Facebookİş Kanunu Twitterİş Kanunu Google+Datassist Linkedin