bayram-ikramiyeleri-ve-hediyeleri-ucret-hesabina-nasil-dahil-edilir

Bayram İkramiyeleri ve Hediyeleri Ücret Hesabına Nasıl Dahil Edilir?

Tahmini okuma süresi: 2 dk.

bayram-ikramiyeleri-ve-hediyeleri-ucret-hesabina-nasil-dahil-edilirÖnümüzdeki Kurban Bayramı için tatil yapanların yanında bayramı çalışarak geçirenler de olacaktır. Bu nedenle bayram çalışmasının hesaplanması konusuna değinmek isteriz.

Tahmini okuma süresi: 2 dk.

bayram-ikramiyeleri-ve-hediyeleri-ucret-hesabina-nasil-dahil-edilirÖnümüzdeki Kurban Bayramı için tatil yapanların yanında bayramı çalışarak geçirenler de olacaktır. Bu nedenle bayram çalışmasının hesaplanması konusuna değinmek isteriz.

Bayramda Çalışmak Yasal Mıdır?

Kurban Bayramı Tatili kanunda yarım günlük arife günü tatilinin ardından dört tam gün olmak üzere toplamda dört buçuk gün olarak belirlenmiştir.

4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren çalışanlar kanunda belirtilen ulusal, dini bayram ve genel tatil günlerinde çalışmasalar da o günün ücretini alırlar. Tatil yapmayıp bu günlerde çalışılması halinde ise çalışılan her gün için bir günlük ücret ayrıca ödenir.

İkramiyeler ve Hediyeler Nasıl Hesaplanır?

Bayramlarda ödenen bayram ikramiyeleri tüm yasal kesintilere (SGK primleri, Gelir vergisi ve Damga Vergisi) tabidir. Bu tür ödemelerin, iş sözleşmesiyle devamlı ödeme hâline getirilmesi durumunda kıdem tazminatı hesabına dahil olmaktadır. Ancak bayram mesaisi ücreti süreklilik arz etmediğinden kıdem tazminatı hesabına dahil edilmez.

İkramiyelerin yanında bayramlarda çalışana hediye çekleri, bayram kolisi, çikolata paketleri gibi aynî nitelikte yardımlar yapılmaktadır. Bu yardımların vergilendirilmesi gerektiği genellikle bilinmekle birlikte uygulamada tereddütler yaşanmaktadır.  Bu aynî yardımlar sigorta primlerine dahil olmamakla birlikte Gelir Vergisi ve Damga Vergisine tabidir.

Örnek Hesaplama

Brüt ücreti 2000 TL olan bir çalışana Brüt 200 TL’lik bir Bayram Paketi yardımı yapılmış olsun,

-Öncelikle Brüt ücretten SGK ve işsizlik primlerinin kesilmesi gereklidir:

SGK %14 + İşsizlik %1= Toplamda %15

2000*%15= 300 TL

-Gelir Vergisi Matrahına ulaşmak için Brüt rakamdan SGK kesintisi çıkarılır:

GVM >>>> 2000-300= 1700 TL

Ayni yardım tutarı gelir vergisi matrahına tabi olduğundan 200 TL’nın tamamını gelir vergisi matrahına ekliyoruz:

GVM >>>> 1700+ 200=1900 TL

Gelir vergisi dilimini %20 alırsak:

1900*20% = 380 TL

Damga vergisi ise toplam kazanç üzerinden kesilecektir:

Hakkında iskanunu

Göz atın

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü