Yıllık Ücretli İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?

Aktif .

Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince aynı işverene bağlı çalışma süresi;

  • 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar (5 yıl dahil) 14 gün,
  • 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 gün,
  • 15 yıl veya daha fazla olanlar 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
  • 18 ve daha küçük yaştakilerle, 50 ve daha büyük yaştakiler için en az 20 günlük yıllık ücretli izin süresi uygulanmaktadır.

 

Sosyal Medya

İş Kanunu Facebookİş Kanunu Twitterİş Kanunu Google+Datassist Linkedin