Yıllık Ücretli İzin Süresi Nasıl Hesaplanır?

Aktif .

Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu gereğince aynı işverene bağlı çalışma süresi;

  • 1 yıldan 5 yıla kadar olanlar (5 yıl dahil) 14 gün,
  • 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 20 gün,
  • 15 yıl veya daha fazla olanlar 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
  • 18 ve daha küçük yaştakilerle, 50 ve daha büyük yaştakiler için en az 20 günlük yıllık ücretli izin süresi uygulanmaktadır.

 

BÜLTENE ABONE OL!

Yasal değişiklikler ve mevzuata ilişkin güncellemelerden haberdar olmak için bültenimize abone olun

Sosyal Medya

İş Kanunu Facebookİş Kanunu Twitterİş Kanunu Google+Datassist Linkedin