iskanunu.com 
İlgili Makaleler
• İŞÇİNİN TAZMİNAT TALEPLERİNİN REDDİ (Davacı İşçinin Amirine Fiili Saldırısı/Mesai Arkadaşlarına Hakaret ve Küfür Etmesi/Tehdit Gibi Eylemleri Nedeniyle Haklı Nedenle Fesih Bulunduğu – Eldeki Davada 6 Günlük Sürenin Geçirilmediği)
• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI TALEBİ (SGK’ya İşyerindeki Usulsüzlerin Şikayet Edildiğinden Dolayı İş Akdinin Feshedildiği İddiası – İşçinin Gayri Ahlaki Davranışları Nedeniyle İş Akdinin Feshedildiğinin Yerel Mahkemece Gözetilmesi Gerektiği)
• DAVACININ AMİRİNE FİİLİ SALDIRISI İLE MESAİ ARKADAŞLARINA KÜFÜR VE HAKARET ETMESİ (Gayri Ahlaki Davranış Nedeniyle İşverenin Tutanak Tanzim Ederek İşçinin Savunmasını Talep Etmesi – İş Akdinin 6 Günlük Süre İçerisinde Feshedildiği)
• GAYRİ AHLAKİ EYLEMİN ÖĞRENİLDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN ALTI GÜNLÜK SÜRE (Eylemin Gerçekleştiği Gün Davacıdan 7 Günlük Sürede Savunmasının Verilmesinin İşveren Tarafından Talep Edildiği – Savunmanın Verilmesinden Sonra İse İş Akdinin Feshedildiği)
• İŞ AKDİNİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇERİSİNDE FESHEDİLDİĞİ (Davacının Eylemleri Nedeniyle Tutanak Tazmin Edilerek Savunma Talep Edildiği – Savunmanın Sunulmasından Sonra İş Akdinin 6 Günlük Yasal Süre İçerisinde Feshedildiği/Davanın Reddi Gerektiği)
Karar metninin devamı için tıklayınız.
